Mô tả Môi trường làm việc tại Ô Tô Ngọc Hà

1. CƠ SỞ VẬT CHẤT: Công ty có hệ thống cơ sở vật chất bề thế khang trang, quy củ và hiện đại bậc nhất của ngành kinh doanh dịch vụ sửa chữa và nội thất ô tô tính trên phạm vi toàn tỉnh hay pham vi toàn quốc.

2. VỊ TRÍ: Vị trí của Công ty nằm trên đường 1A và ở trung tâm thành phố Vinh nên việc đi lại dễ dàng, thuận tiện và nhanh chóng cho khách hàng, đối tác và người lao động.

3. TIỀM NĂNG: Lĩnh vực hoạt động của Công ty có nhu cầu lớn và tiềm năng phát triển cao trong trong tương lai.

4. UY TÍN: Công ty đã có bề dày hoạt động và phát triển trong ngành 16 năm, có uy tín và được khách hàng tin tưởng.

5. KHÁCH HÀNG: Công ty có lượng khách hàng lớn và có số lần tiếp cận giao dịch mua bán hàng ngày ổn định đảm bảo tốt nhu cầu việc làm cho CBCNV.

6. ĐỐI TÁC: Công ty là đối tác chiến lược và nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình của hầu hết các các đối tác có thương hiệu lớn trong ngành.

7. ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ: Đội ngũ nhân sự đông đảo 52 người có trình độ và năng lực đáp ứng tốt nhu cầu công việc.

8. HỆ THỐNG QUẢN LÝ: Có Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2015, Chương trình thực hành 5S Kaizen và áp dụng các phần mềm hiện đại thích ứng cho vận hành và quản trị.

9. VĂN HÓA CÔNG TY: Công ty có hệ thống giá trị văn hóa đặc sắc về Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi nhằm định hướng và giúp người lao động hiểu được vai trò và vị trí của họ trong tổ chức để từ đó có động cơ và kế hoạch để phát triển bản thân đồng hành với sự phát triển của Công ty.

10. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: Công ty có Hệ thống chính sách và chế độ đãi ngộ người lao động tốt và đầy đủ :

+ Mức thu nhập lương thưởng đảm bảo ở mức cao hơn hẳn so với các đơn vị trong ngành trên địa bàn.

+ Không và chưa khi nào nợ lương nhân viên

+ Công ty trả lương làm thêm nếu làm ngoài giờ.

+ Có chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi có rủi ro, ốm đau, thai sản, tử tuất, thất nghiệp và hưu trí.

+ Chế độ ăn trưa tại nhà ăn công ty đảm bảo chất lượng và vệ sinh, thuận tiện.

+ Có chế độ uống sữa tươi mỗi ngày đảm bảo sức khỏe lâu dài và tinh thần làm việc mà các đơn vị khác chưa có.

+ Có chế độ tham quan nghỉ dưỡng phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh công việc.

+ Có chế độ thăm hỏi khi có hiếu hỉ, ốm đau

+ Có chế độ nghỉ phép hàng năm.

+ Có Quy chế Thi đua khen thưởng và Kỷ luật xử phạt rõ ràng, phù hợp và hiệu quả.